雇用・人事

雇用・人事についてのコラムを「Ta!k Genius」に掲載しています。

また、シニアについてのコラムを「シニア活用」に掲載しています。

 

2021.12.25

「非正規社員10万人の転職支援　国が学び直しの研修費負担」

2021.9.25

「障害者雇用、テレワークで広がるか　ロボで在宅勤務」

2021.6.13

「IT企業で相次ぐ「温泉テレワーク」、効能はいかに」

2021.6.12

「AIで事務が消える… 明治安田生命、女性1900人を転換」

2021.3.26

「DX人材、官庁も厚待遇　年収1千万円や柔軟な働き方」

2021.1.23

「氷河期世代救済にコロナの壁　政府「正規雇用30万人目標」も冷え込む求人」

2020.12.26

「逆境が壊す働き方の常識　工場でもリモート、在宅出入り自在」

2020.10.27

「本社・在宅 2択じゃない、「第3の場所」で社員つなぐ」

2020.10.26

「世界のオフィス一変　郊外に別拠点・「自由席」禁止」

2020.10.25

「再教育でデジタル人材育成　欧米が公的支援、日本は遅れ」

2020.10.24

「働き手、地方めざす　テレワーク定着で人材格差縮小も」

2020.7.4

「日本のギグワーカー100万人増」

2020.5.23

「『収束後もテレワーク中心に働きたい』4割　現状はストレスも」

2020.5.9

「従業員を業種越えシェア、連携し雇用下支え」

2020.2.22

「NTT、テレワークなど推奨　最大20万人」

2019.12.14

「『痛勤』何人減ったか、68万人テレワークの成果」

2019.11.16

「IT人材、年収3000万円の衝撃」

2019.6.17

「ソニー、デジタル人材の初任給優遇　最大2割増の730万円」

2019.4.13

「日本政府、AI人材年25万人育成へ　全大学生に初級教育」

2019.3.2

「IT転職 日本の給与、アジアに見劣り」

2019.2.9

「人材競争力指数、日本は22位　アデコなどが報告書」

2019.1.26

「日本企業、ＩｏＴやＡＩ活用で大きな後れ　深刻な技術者不足」

2018.6.9

「デジタル人材、製造業の８割で不足、ものづくり白書」

2018.5.28

「アマゾン、１千人を新規採用」

2018.5.10

「『介護×ＡＩ』でノウハウ共有　ツクイなど15事業者」

2018.4.14

「産学でデータサイエンティスト育成　日立・東大など」

2018.4.7

「丸紅「社内副業」義務付け 勤務時間の15％、新事業促す」

2018.2.10

「国をまたぐ雇用が急成長、ネットで請負37兆円市場へ」

2018.1.27

「データ解析者 争奪戦 ＩｏＴ・ＡＩで脚光」

2017.7.29

「人手不足、バブル期並み　経済財政白書」

2017.6.10

「派遣エンジニア不足、外国人を大量採用　人材各社」

2017.5.9

「大成建設、ＡＩ活用し無人化施工開発へ　建機が自律走行」

2017.4.29

「ロボットと仕事競えますか　日本は5割代替」

2017.4.22

「全コンビニに無人レジ　大手５社、ＩＣタグ一斉導入」

2017.4.15

「雇用逼迫、成長の壁に　失業率22年ぶり低水準」

2017.3.18

「育児や介護、再雇用でＧＯ　鉄道業界で制度広がる」

2017.1.28

「日本電産、残業ゼロへ1000億円投資」

2017.1.21

「日立、ＩｏＴで働き方改革へ米社と提携　職場をＡＩ解析・助言」

2017.1.15

「働き方改革　会社と社員、足並みそろわず？」

2017.1.4

「電通と幹部１人を書類送検　しかし、問題は長時間労働だけではない」

2016.12.17

「ニコン、希望退職　約1000人募集」

2016.11.12

「人事が変わる　ＡＩ×ビッグデータの活用進む」

2016.10.29

「日本の男女格差、世界１４４カ国中１１１位に悪化」

2016.10.3

「日本は賃上げ指標導入を、ＩＭＦ提言」

2016.8.8

「情報通信白書　雇用に影響を与える人工知能への準備に遅れ」

2016.7.29

「経団連などが働き方改革宣言　トップが率先し改善」

2016.6.18

「ＡＩ人材、電機も食指　ソニーは新卒採用に専門枠」

2016.6.12

「車業界、ＡＩ人材争奪戦　自動運転普及にらみ」

2016.5.21

「ＡＩやロボに対応できないと雇用735万人減　経産省試算」

2016.5.6

「定年延長・再雇用の増加で健保料率の上昇幅低下」

2016.4.16

「理研、ＡＩ研究の新拠点トップに若手東大教授」

2016.3.28

「残業80時間で労働基準監督署が立ち入り調査」

2016.3.21

「すき家　深夜復活へ、バイト時給２年連続上げ」

2016.3.13

「有給休暇取得率トップ300社、ホンダが１位」

2016.3.7

「低水準続く労働分配率、15年10～12月は61.1%」

2016.2.29

「働きがいのある会社ランキングトップはマイクロソフト」

2016.2.22

「ジーユー、アジアの現地幹部を日本で育成」

2016.1.18

「平均年収 東京都トップ500社ランキング」

2015.12.15

｢冬のボーナス3.3％増で７年ぶりの80万円台」

2015.12.04

「労働人口の49％、ＡＩ・ロボで代替可能に」

2015.11.27

「生涯給料トップ500社ランキング」

2015.11.21

｢平均勤続年数が長い企業200社ランキング」

2015.11.11

「給料が30代にグンと増える500社ランキング」

2015.11.6

「非正社員、初の４割 人件費抑制が背景」

2015.10.30

「東芝、ソニーへ最大1100人 事業売却で転籍協議」

2015.10.20

「大卒内定５年連続増、人気業種へ集中進む」

2015.10.7

「民間給与、2年連続増加で平均415万円――国税庁調べ」

2015.9.12　　　

「政府、東大などと協力してアジアのＩＴ人材呼び込み」

2015.8.10

「キャノン、国内カメラ生産を完全自動化」

2015.7.31

「最低賃金、平均１８円アップ、０２年度以降で最大」

2015.7.21

「障害者アスリートの雇用拡大」

2015.5.26

「ヤマダ電機４６店閉店、都市部に注力」

2015.5.21

「大卒就職率がリーマン・ショック前水準に回復」

2015.5.15

「シャープ赤字２２２３億円、国内３５００人を削減」

2015.5.14

「ワタミの最終赤字１２６億円に拡大、役員報酬最大半減」

2015.5.12

「女性が活躍する会社、資生堂が２年連続首位」

2015.4.30

「パナソニックが介護事業を２万人に増員、４年で１０倍」

2014.12.4

「趣味に旅行にと自分らしさを満喫するデジタルシニア」